8月8日，兴电国际的32名新员工顺利完成为期5天的“启航2025”新生入职培训。此次培训为新员工快速融入团队、投身公司高质量发展奠定了基础，也为企业人才梯队建设注入了新活力。

8月4日的培训启动仪式上，公司总经理周竞天等领导出席活动，并分别为新员工送上殷切寄语。副总经理刘宝权倡导新员工“以创新思维为翼，以科学方法为舵，找准学习方向，凝聚成长动能”；副总经理顾鹏强调“组织融入与扎根成长”的重要性，指出唯有脚踏实地方能行稳致远；副总经理陈幸龙聚焦职业操守底线，叮嘱新员工务必扣好职场“第一粒扣子”；副总经理高玉伟立足业务发展角度，剖析能力锻造与持续学习对职业发展的价值。总经理周竞天基于《公司“十五五”战略规划概要》，对新员工提出五点期望：一要心怀梦想，保持热爱；二要脚踏实地，实干笃学；三要勇于担当，德才兼备；四要薪火相传，生生不息；五要创新思维，与时俱进。勉励新员工将个人理想抱负融入公司大局、找准自身定位，在公司发展新征程中实现个人价值。

后续培训以“理论+实践”双轨并进模式展开，系统进行公司制度、财务流程、人力资源规范等基础培训，强化全员合规意识。同时聚焦四大业务板块，由资深骨干对工程监理、项目管理、招标代理、造价咨询核心业务展开全面介绍；开设《职场沟通策略》、《商务礼仪》、《公文写作》等职业素养课程，系统提升新员工综合职业能力。此外，通过参观企业展厅和丽泽数字金融科技示范园项目，新员工得以深入理解企业文化，实地感受公司战略落地实践，为其快速适应岗位要求、实现职业价值创造了良好条件。

8月8日的总结交流会上，优秀青年代表赵元、刘华、徐雪艳、李凝玉分享了成长经验。赵元以六年考取6项国家级注册证书的"证王"经历，诠释了持续学习的力量；刘华从职场新人到国际项目总监的跨越，展现了主动担当的价值；徐雪艳和李凝玉则分别从专注力培养和平台机遇把握角度，为新员工提供了成长指南。在场新员工深受鼓舞，表达了投身公司发展的坚定决心。公司领导在总结中勉励全体新员工要持续学习提升、主动担当作为、珍惜发展平台，将个人成长融入公司战略发展大局，实现个人成长与公司发展的“双向奔赴”和“彼此成就”。

此次培训周的成功举办，不仅为新员工点燃了职业道路的“兴新”之火，更将点点星火汇聚成光。怀揣梦想与热忱的新生代力量已正式启航，他们必将以专业能力为基，以创新精神为翼，在“十五五”的壮阔征程中，与兴电国际同心同行，用这簇蓬勃之火点亮职场、照亮未来，共同书写高质量发展的璀璨新篇。