教育培训

教育意义

       公司始终坚持"以人为本",着眼于企业和员工共同发展,不断为员工成长、发展充电、加油。公司每年根据培训需求调查制定年度培训计划,主要包括"持证上岗人员教育及继续教育"及"专业技术人员业务技能培训"等。培训方式采取内部培训和外部培训相结合的方式,将员工的岗位职责及职工素质现状与培训内容相结合,对不同类别的人员进行相关专业技能培训。

 
 
  • 焦长春副总经理为注册监理工程师授课现场
  • 协会培训
  • 座谈会
  • 欢迎加入新员工-2012
  • 欢迎加入新员工-2013
  • 新版《监理规范》讲座
  • 新员工培训-2016.5

       为帮助新员工尽快适应公司文化,公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"三合一体系管理"、"安全生产知识"、"项目管理程序"等多个方面,并为新员工指导职业生涯规划。

       目前,公司已初步形成了内训与外训相结合,定制课程与标准课程相补充,分梯队、分层次、分系列的培训体系,为公司的人才培养搭建了一个良好的平台。

       公司倡导"才能在实干中展现,价值在贡献里提升"的人才理念,孜孜追求更好地提升各类人员能力与素质的有效手段与方法,不断努力改进和完善培训体系。

网站地图 | 版权声明 | 联系我们

北京兴电国际工程管理有限公司版权所有 E-mail:xdjl@xdjl.com